Arbeitsrecht Teil 1 - Grundlagenseminar für Betriebsräte

Arbeitsrechtliche Grundlagen für die Betriebsratsarbeit

Betriebsräte sind für Beschäftigte häufig eine der ersten Anlaufstellen bei arbeitsrechtlichen Fragen. In diesem Grundlagenseminar lernen Sie die wichtigsten Strukturen und Begriffe des Arbeitsrechts kennen und erfahren, wie gesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge zusammenspielen. Anhand praxisnaher Fälle üben Sie, typische Situationen einzuordnen und die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats zu bestimmen.

Fakten:

* bei Gremiumrabatt zzgl. MwSt. + Hotelkosten

Ihr Nutzen:

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Inhalte Arbeitsrecht 1

Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- Bedeutung
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag und Gesetz
- Verknüpfung und Abgrenzung
Von der Stellenausschreibung zum Arbeitsvertrag
- Der Einstellungsvorgang
- Formvorschriften für den Arbeitsvertrag, Nachweisgesetz
- Befristetes und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Prekäre Arbeitsverhältnisse
- Beteiligung des Betriebsrats
Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers
- Art, Ort und Umfang der Arbeitsleistung
- Arbeitsvertrag: Haupt- und Nebenpflichten
- Zeitliche Lage der Arbeitszeit
- Formen der Arbeitsvergütung und Ansprüche auf Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung (z. B. Entgeltfortzahlung bei Urlaub)
- Arbeitsvertrag und Tarifvertrag
- Haftung des Arbeitnehmers
Rechte und Pflichten des Arbeitgebers
- Vergütungs- und Beschäftigungspflicht
- Direktionsrecht und seine Grenzen
- Fürsorgepflicht
- Reaktion Arbeitnehmer und/oder Betriebsrat bei Verletzung der Pflichten durch den Arbeitgeber
Überwachung der geltenden Vorschriften
- Arbeitsschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz, Schwerbehindertenrecht, Mutterschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Kosten

Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und bei Seminaren der Tagungspauschale sowie ggf. Hotelkosten (Übernachtung / Vollpension). Nach Eingang der Anmeldung erhalten Sie die Anmeldebestätigung. Mit der Anmeldung werden wir beauftragt, die Seminarkosten mit dem Arbeitgeber abzurechnen.

1.090 €

1. Teilnehmende

1.040 €

2. Teilnehmende

990 €

3. Teilnehmende

Freistellung

Grundlagenschulungen sollte jedes Betriebsratsmitglied des Gremiums besuchen. Die Erforderlichkeit muss gegenüber dem Arbeitgeber nicht näher dargelegt oder begründet werden (Bundesarbeitsgericht vom 19.07.1995 – 7 ABR 49/94).

Ihr Schulungsanspruch ergibt sich aus: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 41 Abs. 1 LPersVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, § 19 Abs. 3 MVG, § 16 Abs. 1 MAVO und § 179 Abs, 4 SGB IX .

Hotels

Unsere Seminare finden in ausgewählten Hotels in Hamburg statt. Die Seminarpreise verstehen sich ohne Nebenkosten (Reisekosten, Tagungspauschale, Übernachtung, Vollpension). Die Kosten für die Tagungspauschale finden Sie in den AGB. Die Buchung einer Tagespauschale ist notwendig. Diese beinhaltet unter anderem die Getränke im Seminarraum sowie das Mittagessen. Für die Übernahme der Hotelkosten lassen Sie sich das Formular “Hotelkostenübernahme” von Ihrem Arbeitgeber abzeichnen.

Referierende

Fachreferenten

Termine

Klicken Sie einfach Ihren Wunschtermin und Ort an, um zur Anmeldung zu kommen. Zu jedem Termin bieten wir einen Folgetermin als Webinar an ( 1,5 Std.), um den Praxistransfer zu gewährleisten. Zusätzlich stehen wir auch nach Seminarende weiterhin telefonisch für Nachfragen zur Verfügung.

Die Schulung bieten wir auch Inhouse an. Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot!

Ich bin für Sie da!

Felicitas Lindberg

Von Montag bis Freitag 09:00 – 17:00 Uhr

040 81 96 04 19
Felicitas.Lindberg@hanse-betriebsratsseminare.de