Arbeitsrecht 2

Handlungsmöglichkeiten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Bei Kündigungen hat der Gesetzgeber dem Betriebsrat wichtige Mitwirkungsmöglichkeiten eingeräumt. Umso wichtiger, dass Betriebsräte gut informiert sind und Ihren Kollegen hier zur Seite stehen können! Dafür benötigen Sie grundlegende Kenntnisse zu den wichtigsten arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Befristung. 

 

Die Inhalte erarbeiten Sie gemeinsam an praktischen Beispielen.

Arbeitsrecht 2

Fakten:

* bei Gremiumrabatt zzgl. MwSt. + Tagungspauschale

Ihr Nutzen:

Zum Seminar

Inhalte Arbeitsrecht 2

  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung
    • Kündigungserklärung, Form, Fristen, Zugang und Mängel
    • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
    • Personenbedingte Kündigung
    • Verhaltensbedingte Kündigung
    • Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
  • Kündigungsschutz
    • Allgemeiner Kündigungsschutz (Gesetz und Tarifvertrag)
    • Betriebsratsmitglieder und andere schützenswerte Arbeitnehmergruppen
  • Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
    • Anforderung und Auswertung aller Unterlagen (Informationspflicht)
    • Anhörung und Widerspruch
    • Fristen und Fristenversäumnis
    • Nichtäußerung des Betriebsrats
    • Weiterbeschäftigungsanspruch
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag
    • Außergerichtlicher und prozessualer Aufhebungsvertrag
    • Form des Aufhebungsvertrags
    • Aufklärungspflichten des Arbeitgebers
  • Verfahren vor dem Arbeitsgericht
    • Zuständigkeiten
    • Klageerhebung
    • Verfahren
    • Beschluss
  • Steuer- und sozialrechtliche Fragen
    • Arbeitslosengeld (Anspruch, Dauer, Höhe und Bemessung)
    • Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe
    • Anrechnung von Abfindungen
    • Steuerliche Behandlung von Abfindungen 

Kosten

 Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und bei Seminaren der Tagungspauschale sowie ggf. Hotelkosten (Übernachtung / Vollpension).  Nach Eingang der Anmeldung  erhalten Sie die Anmeldebestätigung. Mit der Anmeldung werden wir beauftragt, die Seminarkosten mit dem Arbeitgeber abzurechnen.

1.390 €

1. Teilnehmende

1.340 € 

2. Teilnehmende

1.290 €

3. Teilnehmende