Arbeitsrecht Teil 3 - Grundlagenseminar für Betriebsräte

Vertiefung & Gerichtsbesuch

Um den Durchblick bei den Arten der Vergütung, der Arbeitszeit, dem Einfluss von Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen, sowie bei der Rechtsprechung und dem Gesetz zu behalten, benötigt der Betriebsrat vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse. Diese wiederkehrenden Fragen in Bezug auf das Arbeitsverhältnis stehen im Mittelpunkt des Seminars Arbeitsrecht III. Zusätzlich nehmen Sie an einer Gerichtsverhandlung vor dem Arbeitsgericht mit entsprechender Vor- und Nachbereitung teil, um auch hier den Durchblick zu haben sowie einen Einblick in das Verfahren zu bekommen, weil am Ende aller strittigen Arbeitsrechtsfragen das Arbeitsgericht steht.

Die Inhalte erarbeiten Sie gemeinsam an praktischen Beispielen. Das Seminar ist ein Grundlagenseminar, dass für jedes Betriebsratsmitglied erforderlich ist.

Fakten:

* bei Gremiumrabatt zzgl. MwSt.

Ihr Nutzen:

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Inhalte Arbeitsrecht 3

Arbeitsvergütung
- Vergütungsformen, Zulagen, Prämien, Entgeltfortzahlung und Urlaub, etc.
- Gesetzliche Vorgaben, Aufgaben und Rechte des Betriebsrates
Arbeitszeitgestaltung im Betrieb
- Anordnung von Überstunden, Arbeitszeiterfassung, Arbeitszeitpause, Minijob, wöchentliche Arbeitszeit, Pausenregelungen, Ruhezeiten, Überstunden und Mehrarbeit
- Gesetzliche Vorgaben, Aufgaben und Rechte des Betriebsrates
Tarifvertragsrecht
- Geltung eines Tarifvertrages
- Wirkung und Nachwirkung
Auswirkungen von Betriebsvereinbarungen auf das Arbeitsverhältnis
Der Kündigungsrechtsstreit (Hauptfall vor dem Arbeitsgericht)
- Voraussetzungen, Darlegungs- und Beweislast
Die Arbeitsgerichtsbarkeit
- Aufbau, Instanzenzug, Verfahren
- Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht: Urteils-, Beschluss- und Eilverfahren
- Der Kündigungsschutzprozess als Hauptfall vor dem Arbeitsgericht
- Der Arbeitnehmer vor dem Arbeitsgericht
Der Betriebsrat vor dem Arbeitsgericht
- Die Rolle der Beteiligten
- Der sog. Untersuchungsgrundsatz
Vorbereitung auf die Gerichtsverhandlung mit anschließender Nachbereitung durch den Arbeitsrichter

Kosten

Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und bei Seminaren der Tagungspauschale sowie ggf. Hotelkosten (Übernachtung / Vollpension). Nach Eingang der Anmeldung erhalten Sie die Anmeldebestätigung. Mit der Anmeldung werden wir beauftragt, die Seminarkosten mit dem Arbeitgeber abzurechnen.

1.490 €

1. Teilnehmende

1.440 €

2. Teilnehmende

1.390 €

3. Teilnehmende

Freistellung

Ihr Schulungsanspruch ergibt sich aus dem §37 Abs. 6 BetrVG. Grundlagenschulungen sollte jedes Betriebsratsmitglied des Gremiums besuchen. Alle anderen Teilnehmenden können nach § 41 Abs. 1 LPersVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, § 19 Abs. 3 MVG, § 16 Abs. 1 MAVO und § 179 Abs, 4 SGB IX teilnehmen und haben ebenfalls einen Schulungsanspruch sowie einen Anspruch auf Kostenübernahme durch den Arbeitgeber.

Hotels

Unsere Seminare finden in ausgewählten Hotels in Hamburg statt. Die Seminarpreise verstehen sich ohne Nebenkosten (Reisekosten, Tagungspauschale, Übernachtung, Vollpension). Die Kosten für die Tagungspauschale finden Sie in den AGB. Die Buchung einer Tagespauschale ist notwendig. Diese beinhaltet unter anderem die Getränke im Seminarraum sowie das Mittagessen. Für die Übernahme der Hotelkosten lassen Sie sich das Formular “Hotelkostenübernahme” von Ihrem Arbeitgeber abzeichnen.

Referierende

Fachreferenten

Termine

Klicken Sie einfach Ihren Wunschtermin und Ort an, um zur Anmeldung zu kommen. Zu jedem Termin bieten wir einen Folgetermin als Webinar an ( 1,5 Std.), um den Praxistransfer zu gewährleisten. Zusätzlich stehen wir auch nach Seminarende weiterhin telefonisch für Nachfragen zur Verfügung.

Die Schulung bieten wir auch Inhouse an. Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot!

Ich bin für Sie da!

Felicitas Lindberg

Von Montag bis Freitag 09:00 – 17:00 Uhr

040 81 96 04 19
Felicitas.Lindberg@hanse-betriebsratsseminare.de