Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 2

Gefährdungsanalysen nutzen

Gefährdungsbeurteilungen sind ein wichtiges Werkzeug für Betriebsräte, um psychische Belastungen im Betrieb zu erkennen. Eine umfassende Gefährdungsbeurteilung, insbesondere der psycho-sozialen Gefährdungen, liegt in den meisten Betrieben immer noch nicht vor. Wo sie vorliegen, genügen sie häufig nicht den Anforderungen oder sind nicht nachvollziehbar. Dieses Seminar ist ein praktischer Leitfaden zur erfolgreichen Gefährdungsbeurteilung. Entwickeln Sie mit unseren Referenten wirksame Konzepte gegen psychische Gefährdungen in Ihrem Betrieb. Durch dieses Seminar können Sie kompetent Gefährdungsbeurteilungen einschätzen und Schwachstellen aufzeigen. Individuelle betriebliche Tipps und nützliche Checklisten runden das Angebot ab.

Fakten:

* zzgl. Hotelkosten und MwSt.

Ihr Nutzen:

Downloads

Zum Seminar

Inhalte Arbeitsschutz Seminar

Gefährdungsbeurteilungen: Rechtliche Grundlagen und aktuelle Neuerungen
- Vorliegende Gefährdungsbeurteilungen
- Inhalte von Gefährdungsbeurteilungen nach dem ArbSchG
Anforderungen an eine technisch-physikalische Gefährdungsbeurteilung nach der BGI
die Arbeitsschutzorganisation
Vorgehen der Interessenvertretung
Anforderungen an die psycho-soziale Gefährdungsbeurteilung nach der DGUV
Erarbeitung Checkliste zur Überprüfung im eigenen Betrieb
Verfahren zur Umsetzung der umfassenden Gefährdungsbeurteilung nach DIN 10075
Beteiligungsmöglichkeiten nach dem BetrVG
Vorstellung von ausgewählten Messinstrumenten zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
- Kennenlernen von ausgewählten Messinstrumenten
- Klärungen bei den ausgewählten Messinstrumenten zum Einsatz im Betrieb
Überlegungen zum Verfahren der Gefährdungsbeurteilung im Betrieb
- Wichtige Eckpunkte
- Hinweise zur praktischen Umsetzung
- Muster-Betriebsvereinbarungen

Kosten

Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und bei Seminaren der Tagungspauschale sowie ggf. Hotelkosten (Übernachtung / Vollpension). Nach Eingang der Anmeldung erhalten Sie die Anmeldebestätigung. Mit der Anmeldung werden wir beauftragt, die Seminarkosten mit dem Arbeitgeber abzurechnen.

1.590 €

1. Teilnehmende

1.540 €

2. Teilnehmende

1.490 €

3. Teilnehmende

Freistellung

Ihr Schulungsanspruch ergibt sich aus § 37 Abs. 6 BetrVG. Alle anderen Teilhabenden sind nach § 41 Abs. 1 LPersVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, § 19 Abs. 3 MVG, § 16 Abs. 1 MAVO sowie § 179 Abs, 4 SGB IX berechtigt an diesem Seminar teilzunehmen.

Hotels

Unsere Seminare finden in ausgewählten Hotels in Hamburg statt. Die Seminarpreise verstehen sich ohne Nebenkosten (Reisekosten, Tagungspauschale, Übernachtung, Vollpension). Die Kosten für die Tagungspauschale finden Sie in den AGB. Die Buchung einer Tagespauschale ist notwendig. Diese beinhaltet unter anderem die Getränke im Seminarraum sowie das Mittagessen. Für die Übernahme der Hotelkosten lassen Sie sich das Formular “Hotelkostenübernahme” von Ihrem Arbeitgeber abzeichnen.

Referierende

Fachreferenten

Termine

Klicken Sie einfach Ihren Wunschtermin und Ort an, um zur Anmeldung zu kommen. Zu jedem Termin bieten wir einen Folgetermin als Webinar an ( 1,5 Std.), um den Praxistransfer zu gewährleisten. Zusätzlich stehen wir auch nach Seminarende weiterhin telefonisch für Nachfragen zur Verfügung.

Die Schulung bieten wir auch Inhouse an. Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot!

Ich bin für Sie da!

Felicitas Lindberg

Von Montag bis Freitag 09:00 – 17:00 Uhr

040 81 96 04 19
Felicitas.Lindberg@hanse-betriebsratsseminare.de