Nachteile? Nein danke! - Wie Betriebsräte sich wirksam schützen
Rechtliche Instrumente und betriebliche Lösungen zur Nachteilsvermeidung
Betriebsratsarbeit ist ein Ehrenamt mit großer Verantwortung – und mit vielen Herausforderungen. Wer sich für die Interessen der Kolleginnen und Kollegen engagiert, verdient nicht nur Respekt, sondern auch rechtlichen Schutz. Doch in der Praxis erleben Betriebsratsmitglieder immer wieder, dass sie wegen ihres Engagements benachteiligt werden: sei es bei der Vergütung, bei Beförderungen, bei der Arbeitsplatzsicherheit oder bei der beruflichen Entwicklung. Gleichzeitig dürfen Betriebsräte aber auch keine ungerechtfertigten Vorteile erhalten.
Wie können Sie sicherstellen, dass Sie durch Ihr Ehrenamt keine Nachteile erleiden? Wie lassen sich Benachteiligungen erkennen und wirksam verhindern? Und wie kann eine Betriebsvereinbarung dazu beitragen, Ihre Rechte zu schützen?
In diesem praxisnahen Seminar erarbeiten Sie eine entsprechende Betriebsvereinbarung, um Ihre Interessen zu schützen.
Außerdem werden die Punkte, wie rechtliche Grundlagen, Bereiche möglicher Benachteiligungen/Begünstigungen sowie Verfahren zur Bestimmung erläutert und besprochen.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Wissen zu erweitern, Erfahrungen auszutauschen und sich für eine starke und faire Betriebsratsarbeit zu wappnen. Sichern Sie sich Ihren Platz im Seminar und sorgen Sie dafür, dass Ihr Engagement im Betriebsrat nicht zum Nachteil wird – sondern ein Gewinn für alle!
Fakten:
- 3 Tage
- Max. 9 Teilnehmende
- als Seminar & Inhouse
- 2.560 €*
* zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Ihr Nutzen:
- Überblick über Benachteiligung und Begünstigung
- Erarbeitung einer individuellen Betriebsvereinbarung
- Hilfreiche Tipps für individuelle Fragen
Zum Seminar
Inhalte des Seminars
- Betriebsvereinbarung zur Vermeidung von Nachteilen aus der Betriebsratsarbeit
- Ziel und Nutzen dieser Betriebsvereinbarung
- Verfahrensregelungen, Vergleichsgruppenbildung, Benachteiligungsverbot, betriebliche Entwicklung, Transparenz
- Musterinhalte und Praxistipps
- Handlungsmöglichkeiten und Durchsetzung
- Begleitende Schulungsthemen
- Rechtliche Grundlagen
- Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot nach § 78 BetrVG
- Weitere relevante Vorschriften: § 37 BetrVG (Vergütung, Freistellung, Nachwirkung)
- 75 BetrVG: Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz und Diskriminierungsverbote
- Was ist eine Benachteiligung/Begünstigung?
- Definitionen und Abgrenzung
- Beispiele typischer Benachteiligungen (z. B. Nichtberücksichtigung bei Gehaltserhöhungen, schlechtere Vertragsbedingungen, Versetzung, Nichtberücksichtigung bei Beförderungen)
- Beispiele für verbotene Begünstigungen (z. B. überhöhte Vergütung, Sonderleistungen)
- Strafrechtliche Konsequenzen bei Verstößen (§ 119 BetrVG)
- Bereiche möglicher Benachteiligung/Begünstigung
- Arbeitsentgelt und Entwicklung (inkl. Mindestvergütungsanspruch und Vergleichsgruppe)
- Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzsicherheit, berufliche Entwicklung
- Zugang zu Weiterbildungen und Schulungen
- Arbeitszeitgestaltung und Freistellungen
- Praktische Umsetzung: Vergleichsgruppe und Entgeltfindung
- Verfahren zur Bestimmung von Vergleichspersonen und Vergleichszeitpunkt
- Verfahren zur Feststellung von und Beseitigung von Nachteilen oder Begünstigungen
- Vergütung bei Ausscheiden von Betriebsratsmitgliedern
- Umgang mit Zweifelsfällen und Beweislast
- Checkliste Entgelt als Worddokument
- Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen
- Überblick über aktuelle BGH- und BAG-Urteile (z. B. zur Vergütung und Untreue)
- Neuregelungen (z. B. Mindestvergütungsanspruch, Klarstellungen im BetrVG 2024)
- Rechtliche Grundlagen
Kosten
Die Kosten betragen pro Person € 2.560,00. Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Tagungspauschale sowie ggf. Hotelkosten (Übernachtung / Vollpension).
Freistellung
Ihr Schulungsanspruch ergibt sich aus dem §37 Abs. 6 BetrVG. Hier finden Sie weitere Informationen zum Schulungsanspruch.
Hotels
Die Schulung bieten wir derzeit nur als Inhouse-Schulung an. Wir erstellen Ihnen gern ein unverbindliches Angebot! Die Seminarpreise verstehen sich ohne Nebenkosten (Reisekosten, Tagungspauschale, Übernachtung, Vollpension). Die Kosten für die Tagungspauschale finden Sie in den AGB. Die Buchung einer Tagespauschale ist notwendig. Diese beinhaltet unter anderem die Getränke im Seminarraum sowie das Mittagessen. Für die Übernahme der Hotelkosten lassen Sie sich das Formular “Hotelkostenübernahme” von Ihrem Arbeitgeber abzeichnen.
Referierende
Fachreferenten
Termine
Bitte wählen Sie ganz bequem Ihren Wunschtermin aus und melden Sie sich ganz einfach an. Am Anreisetag beginnt Ihr Aufenthalt um 10:30 Uhr, und am Abreisetag endet er um 14:30 Uhr. Wir freuen uns darauf, Sie in diesem Seminar willkommen zu heißen!
Die Schulung bieten wir auch Inhouse an. Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot!
