Betriebsratswahl - Schulungsangebot
Wir begleiten Sie bis zum Wahltag
Von der Schulung bis zum Wahltag stehen wir Ihnen für eine entspannte und erfolgreiche Wahl zur Seite. Inklusive telefonischer Betreuung während der Wahlphase und der Wahlsoftware vom Bund-Verlag.
Neu: Digitale Wahlschulung mit Praxisanteil
In unseren Wahlschulungen arbeiten Sie bereits mit der Wahlsoftware des Bund-Verlags. Gemeinsam mit dem Referenten bereiten Sie Ihre Betriebsratswahl direkt im Seminar vor – praxisnah, effizient und rechtssicher.
Bei den Betriebsratswahlen 2026 müssen viele Vorschriften berücksichtigt und Formalitäten eingehalten werden. Wie Sie die Gründung eines Betriebsrats erfolgreich meistern, zeigen wir Ihnen praxisnah und in kleinen Gruppen in unseren Schulungen zur Betriebsratswahl. Und nicht nur das: Wir begleiten Sie über die Schulung hinweg bis zum Tag der Wahl, sodass Sie alle auftauchenden Fragen beantwortet bekommen. Veränderungen durch das Betriebsratsmodernisierungsgesetz und Wahlsoftware vom Bund-Verlag inklusive!
Betriebsratswahlen - Schulungen im Überblick:
Das vereinfachte Wahlverfahren
Mit der Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes hat der Gesetzgeber das vereinfachte Wahl-verfahren für Kleinbetriebe bis zu 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen* eingeführt. In Betrieben mit 101 – 200 Arbeitnehmern kann der Wahlvorstand die Anwendung des vereinfachten Wahlverfahrens mit dem Arbeitgeber vereinbaren (§ 14a Abs. 5 BetrVG).
Das normale Wahlverfahren
Diese Schulung ist für das regelmäßige Wahlverfahren in Betrieben mit über 200 wahlberechtigten Arbeitnehmern*innen*, außerdem für Betriebe mit 101 – 200 wahlberechtigten Arbeitnehmern, wenn es zwischen Wahlvorstand und Arbeitgeber keine Vereinbarung über das vereinfachte Wahlverfahren gibt.
Inhouse Schulungen
Schulungen nach Wunsch – individueller geht es nicht!
Bei einer Inhouse Wahlschulung wählen Sie Inhalte, Ort und Dauer zur Schulung Ihres Wahlvorstandes aus. Themen, wie z. B. Kandidatengewinnung oder inklusive Wahl können so beispielsweise leicht integriert werden.
Häufig gestellte Fragen
Didaktisches Konzept für die Seminare
Im Rahmen unserer Wahlschulungen für Wahlvorstände integrieren wir die digitale Wahlsoftware des Bund-Verlags aktiv in das Seminar.
Nach erfolgter Anmeldung lässt sich die Software direkt browserbasiert öffnen und bedienen – eine lokale Installation ist nicht erforderlich. Dadurch können die Teilnehmenden bereits während des Seminars praktisch mit der Software arbeiten.
Gemeinsam mit dem Referenten:
- wird die Software Schritt für Schritt vorgestellt,
- nehmen die Teilnehmenden erste Eingaben vor,
- und bereiten – je nach Informationsstand – ihre konkrete Betriebsratswahl bereits im Seminar vor.
Hinweis: nachdem ein bestehendes Nutzerkonto beim Bund Verlag geöffnet oder neu erstellt wurde, kann die Software dem Nutzerkonto hinzugefügt werden.
Je nach Stand (z. B. Wahltag festgelegt, Wählerliste vorhanden etc.) kann die Wahl:
- teilweise oder
- nahezu vollständig vorbereitet werden.
Lediglich der finale Ausdruck einzelner Unterlagen muss bei offenen Seminaren später erfolgen.
Organisatorische Voraussetzungen
Für die praktische Arbeit mit der Wahlsoftware benötigen wir:
- Internetzugang während des Seminars
- Notebook oder Tablet (von Teilnehmenden mitgebracht oder vom Seminaranbieter gestellt)
- ausreichend eingeplante Seminarzeit für praktische Übungen
Die Arbeit kann entweder:
- individuell an den eigenen Geräten der Teilnehmenden oder
- gemeinsam an einem vom Referenten mitgebrachten Notebook erfolgen.
Mehrwert für die Teilnehmenden
Ihr Vorteil: Praxis statt Theorie
- direkte Arbeit mit der originalen Wahlsoftware
- echte Vorbereitung der eigenen Betriebsratswahl bereits im Seminar
- mehr Sicherheit bei Fristen, Eingaben und Abläufen
- Zeitersparnis nach dem Seminar
- sofort umsetzbares Wissen
Die Wahlschulung wird dadurch von einer reinen Informationsveranstaltung zu einem echten Arbeitsseminar.
Wichtiger Hinweis für Teilnehmende:
Bitte bringen Sie – sofern möglich – ein Notebook oder Tablet mit Internetzugang zum Seminar mit.
So können Sie bereits während der Schulung aktiv mit der Wahlsoftware arbeiten und Ihre Betriebsratswahl konkret vorbereiten.
Welches Wahlverfahren das richtige für Ihren Betrieb ist, hängt von der Anzahl der Arbeitnehmer*innen im Betrieb ab.
In Betrieben mit bis zu 100 Arbeitnehmern*innen findet zwangsweise das vereinfachte (einstufige oder zweistufige) Wahlverfahren statt. In Betrieben mit 101 bis 200 Arbeitnehmern findet das sogenannte normale/reguläre Wahlverfahren statt, esseidenn es gibt eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber darüber das vereinfachte Wahlverfahren durchzuführen. In Betrieben mit mehr als 200 Arbeitnehmern*innen muss das normale Wahlverfahren durchgeführt werden.
Schulungen, in denen das Wahlverfahren gelehrt wird (z. B. zum vereinfachten oder regulären Wahlverfahren), gelten als erforderliche Schulunge. Das bedeutet, dass Wahlvorstände nach § 20 Abs. 3 BetrVG und Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG einen Anspruch auf eine solche Schulung haben und die Teilnahme an der Schulung nicht weiter begründen müssen. Für die Schulungsteilnahme muss ein Beschluss gefasst werden und dieser dem Arbeitgeber vorgelegt werden. Sämtliche Kosten für die Schulung übernimmt der Arbeitgeber und Fortzahlung des Arbeitentgelts.
Zu den Schulungen zur Betriebsratswahl können Sie sich auf den jeweiligen Angebotsseiten anmelden. Alle wichtigen Formulare für eine Anmeldung per Fax/Mail finden Sie hier. Gerne können Sie uns auch telefonisch kontaktieren.
