Psychische Belastungen im Job

Psychische Belastungen Andauernde psychische Belastungen führen häufig zu psychischen Erkrankungen. Auch 2022 erreicht der Arbeitsausfall aufgrund psychischer Erkrankungen einen neuen Höchststand. In den vergangen 10 Jahren ist die Zahl der psychischen Erkrankungen bei Mitarbeitenden um 48 % gestiegen. Nach Karen Walkenhorst, Personalvorständin der TK, haben psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz die körperlichen Belastungen in ihrer Dringlichkeit […]

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Einsatz von KI in der Betriebsratsarbeit

Einsatz von KI in der Betriebsratsarbeit Worauf muss man beim Einsatz von KI achten? 1. Datenschutz Es ist entscheidend, sicherzustellen, dass die Nutzung von KI-Tools den Datenschutzbestimmungen entspricht. Das bedeutet, dass personenbezogene Daten angemessen geschützt und nur für die vorgesehenen Zwecke verwendet werden dürfen. Betriebsräte sollten darauf achten, dass die von ihnen genutzten KI-Tools Datenschutzstandards

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KI und Betriebsrat: Chancen, Risiken und Mitbestimmungsrechte

KI & Betriebsrat: Chancen, Risiken und Mitbestimmungsrechte Als Mitglied des Betriebsrats haben Sie eine maßgebliche Rolle beim Einzug der Künstlichen Intelligenz (KI) in Ihr Unternehmen. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass die Belange Ihrer Kollegen beachtet werden und sie nicht durch die Automatisierung von Arbeitsprozessen benachteiligt werden. Zudem obliegt es Ihnen, sicherzustellen, dass Ihre Kollegen

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Mitbestimmung des BRs beim Desk-Sharing

Mitbestimmung beim Desk-Sharing Möglichkeiten für den Betriebsrat Die Einführung von „Desk-Sharing“ löst umfassende Beteiligungsrechte des Betriebsrats aus. Die Beteiligungsrechte (Mitbestimmung) können insbesondere aus §§ 87 Abs. 1 Nr. 1, Nr. 6, Nr. 7, 111 Satz 3 Nr. 4, 5, und 112 BetrVG resultieren. Der Betriebsrat sollte daher schon aus Akzeptanzgründen frühzeitig eingebunden werden. Unabhängig von

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Zukunft mit Betriebsrat

Zukunft mit Betriebsrat In vielen Firmen sind Betriebsräte nicht wegzudenken. Einmal gegründet, wird jede anstehende Neuwahl problemlos bewältigt. Doch nicht immer gelingt es so mühelos genügend Kollegen für die Betriebsratsarbeit zu begeistern, neue Kandidaten zu gewinnen und alte BR-Mitglieder zu halten. Wenn es weniger Kandidaten als Sitze im Betriebsrat gibt, kann die Wahl des Betriebsrats

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