Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz - Teil 4
Wirtschaftliche Angelegenheiten meistern
Veränderungen im Unternehmen wie Umstrukturierungen, Outsourcing, Schließung von Abteilungen und Abbau von Arbeitsplätzen oder Betriebsübergänge fordern den Betriebsrat in besonderer Weise und sind Kernthemen des BR 4 Seminars.
In solchen Fällen muss der Betriebsrat seine Informations- und Beteiligungsrechte kennen sowie die Unternehmenssituation und die wirtschaftlichen Daten beurteilen können. In einer kritischen Situation kann es auch notwendig werden, einen Interessenausgleich bzw. Sozialplan zu verhandeln. Hier erfahren Sie, welche Handlungs- und Durchsetzungsmöglichkeiten der Betriebsrat in diesen Unternehmenssituationen hat.
Info:
Zu jedem Termin bieten wir zwei Follow-Up Webinartermine an ( 1,5 Std.) , um den Praxistransfer zu gewährleisten.

Fakten:
- 4 Tage
- Max. 15 Teilnehmende
- als Seminar, Webinar & Inhouse
- ab 1.390 €*
* zzgl. Hotelkosten und MwSt. bei Gremiumrabatt
Ihr Nutzen:
- Veränderungen im Unternehmen erkennen und begleiten
- Interessen der Kollegen schützen
- Hilfreiche Tipps für individuelle Fragen
Zum Seminar
Inhalte BR 4 Seminar
- Beteiligungsrechte des Betriebsrates in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Beteiligungsrechte in Betrieben ohne Wirtschaftsausschuss
- Informationsrechte des Betriebsrates in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Beratungsrechte des Betriebsrates in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Auskunftspflichten des Arbeitgebers
- Rechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten:
Unterrichtungs- und Beratungsrechte - Wirtschaftsausschuss als Informationsquelle
- Information der Arbeitnehmer
- Rechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten:
- Betriebsänderungen
- Informationsrechte des Betriebsrates bei Einschränkung und Stilllegung des Betriebes oder von wesentlichen Betriebsteilen
- Grundlegende Änderungen der Betriebsorganisation
- Sonstige Betriebsänderungen
- Betriebsübergang
- Wirkungen des Betriebsüberganges
- Ergänzungsmöglichkeiten durch Betriebsvereinbarung
- Typische Regelungspunkte beim Betriebsübergang
- Interessenausgleich und Sozialplan
- Hinzuziehung von Sachverständigen, Beratern, betriebsinternen Auskunftspersonen
- Betriebliche Handlungsmöglichkeiten
- Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Einigungsstellenverfahren
- Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
- Ordnungswidrigkeiten-/Strafverfahren
Gremiumrabatt für die Schulung zum Betriebsverfassungsrecht
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Tagungspauschale sowie ggf. Hotelkosten (Übernachtung / Vollpension). Der Gremiumrabatt wird in der Rechnung automatisch abzogen.
1.490 €
1. Teilnehmende
1.440 €
2. Teilnehmende
1.390 €
3. Teilnehmende
Freistellung
Grundlagenschulungen, wie das BR 4 Seminar, sollte jedes Betriebsratsmitglied des Gremiums besuchen. Die Erforderlichkeit muss gegenüber dem Arbeitgeber nicht näher dargelegt oder begründet werden (Bundesarbeitsgericht vom 19.07.1995 – 7 ABR 49/94).
Ihr Schulungsanspruch ergibt sich aus dem §37 Abs. 6 BetrVG. Hier finden Sie weitere Informationen zum Schulungsanspruch.
Hotels
Unsere Seminare finden in ausgewählten Hotels, wie dem relaxa Hotel Hamburg, statt. Die Seminarpreise verstehen sich ohne Nebenkosten (Reisekosten, Tagungspauschale, Übernachtung, Vollpension). Die Kosten für die Tagungspauschale finden Sie in den AGB. Die Buchung einer Tagespauschale ist notwendig. Diese beinhaltet unter anderem die Getränke im Seminarraum sowie das Mittagessen. Für die Übernahme der Hotelkosten lassen Sie sich das Formular “Hotelkostenübernahme” von Ihrem Arbeitgeber abzeichnen.
Referierende
Fachreferenten
Ablauf BR 4 Seminar
Der Ablauf kann je nach Schulungsart (Seminar, Webinar oder Inhouse Schulung) und je nach Referent leicht abweichen. Die Seminar- und Pausenzeiten handhaben wir flexibel, um den Seminarablauf optimal zu gestalten.
Im Gegensatz zu anderen Anbietern erhalten Sie bei unserem Webinaren nicht 2 Live-Webinar Blöcke à 90 Minuten sondern werden über den gesamten Webinartag vom Referenten begleitet.
Erster Tag (sowie weitere Seminartage)
09.00 Uhr – Beginn der Schulung
10.30 Uhr – Kaffee/Tee Pause
10.45 Uhr – Fortsetzung der Schulung
12.30 Uhr – Mittagspause
13.30 Uhr – Fortsetzung der Schulung
15.00 Uhr – Kaffee/Tee Pause
15.15 Uhr – Fortsetzung der Schulung
17.00 Uhr – Ende des Schulungstags
Letzter Tag
09.00 Uhr – Beginn der Schulung
10.30 Uhr – Kaffee/Tee Pause
10.45 Uhr – Fortsetzung der Schulung
12.30 Uhr – Ende der Schulung (bei offenen Seminaren)
13.30 Uhr – Fortsetzung der Schulung
15.00 Uhr – Kaffee/Tee Pause
15.15 Uhr – Fortsetzung der Schulung
17.00 Uhr – Ende der Schulung (bei Webinaren und Inhouse Seminaren)
Termine
Klicken Sie einfach Ihren Wunschtermin und Ort an, um zur Anmeldung zu kommen.
Zu jedem Termin bieten wir zwei Follow-Up Webinartermine an ( 1,5 Std.) , um den Praxistransfer zu gewährleisten.
Die BR 4 Schulung bieten wir auch Inhouse an. Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot!
Ich bin für Sie da!

Felicitas Lindberg
Von Montag bis Freitag 09:00 – 17:00 Uhr
040 81 96 04 19
Felicitas.Lindberg@hanse-betriebsratsseminare.de