Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz - Teil 4
Wirtschaftliche Angelegenheiten meistern
Veränderungen im Unternehmen wie Umstrukturierungen, Outsourcing, Schließung von Abteilungen und Abbau von Arbeitsplätzen oder Betriebsübergänge fordern den Betriebsrat in besonderer Weise und sind Kernthemen des BR 4 Seminars.
In solchen Fällen muss der Betriebsrat seine Informations- und Beteiligungsrechte kennen sowie die Unternehmenssituation und die wirtschaftlichen Daten beurteilen können. In einer kritischen Situation kann es auch notwendig werden, einen Interessenausgleich bzw. Sozialplan zu verhandeln. In der „Einführung in das BetrVG Teil 4“ erfahren Sie, welche Handlungs- und Durchsetzungsmöglichkeiten der Betriebsrat in diesen Unternehmenssituationen hat.
Info:
Zu jedem Termin bieten wir zwei Follow-Up Webinartermine an ( 1,5 Std.) , um den Praxistransfer zu gewährleisten.
Fakten:
- 4 Tage
- Max. 15 Teilnehmende
- als Seminar, Webinar & Inhouse
- ab 1.390 €*
* zzgl. Hotelkosten und MwSt. bei Gremiumrabatt
Ihr Nutzen:
- Veränderungen im Unternehmen erkennen und begleiten
- Interessen der Kollegen schützen
- Hilfreiche Tipps für individuelle Fragen
Zum Seminar
Inhalte BR 4 Seminar
- Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Beteiligungsrechte in Betrieben ohne Wirtschaftsausschuss
- Informationsrechte des Betriebsrates in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Beratungsrechte des Betriebsrates in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Auskunftspflichten des Arbeitgebers
- Rechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten:
Unterrichtungs- und Beratungsrechte - Wirtschaftsausschuss als Informationsquelle
- Information der Arbeitnehmer
- Rechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten:
- Betriebsänderungen
- Informationsrechte des Betriebsrates bei Einschränkung und Stilllegung des Betriebes oder von wesentlichen Betriebsteilen
- Grundlegende Änderungen der Betriebsorganisation
- Sonstige Betriebsänderungen
- Betriebsübergang
- Wirkungen des Betriebsüberganges
- Ergänzungsmöglichkeiten durch Betriebsvereinbarung
- Typische Regelungspunkte beim Betriebsübergang
- Interessenausgleich und Sozialplan
- Hinzuziehung von Experten (Sachverständigen, Beratern, betriebsinterne Auskunftspersonen)
- Betriebliche Handlungsmöglichkeiten
- Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Einigungsstellenverfahren
- Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
- Ordnungswidrigkeiten-/Strafverfahren
Gremiumrabatt für die Schulung zum Betriebsverfassungsrecht
Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Tagungspauschale sowie ggf. Hotelkosten (Übernachtung / Vollpension). Der Gremiumrabatt wird in der Rechnung automatisch abzogen.
1.490 €
1. Teilnehmende
1.440 €
2. Teilnehmende
1.390 €
3. Teilnehmende
Freistellung
Ihr Schulungsanspruch ergibt sich aus dem § 37 Abs. 6 BetrVG. Alle anderen Teilnehmenden sind nach § 41 Abs. 1 LPersVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, § 19 Abs. 3 MVG, § 16 Abs. 1 MAVO und § 179 Abs, 4 SGB IX berechtigt an diesem Seminar teilzunehmen und haben ebenfalls einen Schulungsanspruch sowie einen Anspruch auf Kostenübernahme durch den Arbeitgeber.
Hotels
Unsere Seminare finden in ausgewählten Hotels in Hamburg statt. Die Seminarpreise verstehen sich ohne Nebenkosten (Reisekosten, Tagungspauschale, Übernachtung, Vollpension). Die Kosten für die Tagungspauschale finden Sie in den AGB. Die Buchung einer Tagespauschale ist notwendig. Diese beinhaltet unter anderem die Getränke im Seminarraum sowie das Mittagessen. Für die Übernahme der Hotelkosten lassen Sie sich das Formular “Hotelkostenübernahme” von Ihrem Arbeitgeber abzeichnen.
Referierende
Fachreferenten
Ablauf BR 4 Seminar
Der Ablauf kann je nach Schulungsart (Seminar, Webinar oder Inhouse Schulung) und je nach Referent leicht abweichen. Die Seminar- und Pausenzeiten handhaben wir flexibel, um den Seminarablauf optimal zu gestalten.
Im Gegensatz zu anderen Anbietern erhalten Sie bei unserem Webinaren nicht 2 Live-Webinar Blöcke à 90 Minuten sondern werden über den gesamten Webinartag vom Referenten begleitet.
Erster Tag (sowie weitere Seminartage)
09.00 Uhr – Beginn der Schulung
10.30 Uhr – Kaffee/Tee Pause
10.45 Uhr – Fortsetzung der Schulung
12.30 Uhr – Mittagspause
13.30 Uhr – Fortsetzung der Schulung
15.00 Uhr – Kaffee/Tee Pause
15.15 Uhr – Fortsetzung der Schulung
17.00 Uhr – Ende des Schulungstags
Letzter Tag
09.00 Uhr – Beginn der Schulung
10.30 Uhr – Kaffee/Tee Pause
10.45 Uhr – Fortsetzung der Schulung
12.30 Uhr – Ende der Schulung (bei offenen Seminaren)
13.30 Uhr – Fortsetzung der Schulung
15.00 Uhr – Kaffee/Tee Pause
15.15 Uhr – Fortsetzung der Schulung
17.00 Uhr – Ende der Schulung (bei Webinaren und Inhouse Seminaren)
Termine
Die BR 4 Schulung bieten wir derzeit nur als Inhouse an. Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot!
Zu jedem Termin bieten wir zwei Follow-Up Webinartermine an ( 1,5 Std.) , um den Praxistransfer zu gewährleisten.
Die BR 4 Schulung bieten wir auch Inhouse an. Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot!
Ich bin für Sie da!
Felicitas Lindberg
Von Montag bis Freitag 09:00 – 17:00 Uhr
040 81 96 04 19
Felicitas.Lindberg@hanse-betriebsratsseminare.de
